长庆网消息 自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，长庆油田上下认真落实集团公司党组、油田公司党委部署和要求，把树立和践行正确政绩观学习教育作为今年党的建设的重要任务，周密制定方案，详细安排部署，精心组织实施，推动学习教育高效有序开展。

迅速响应，精心统筹谋划部署启动。今年2月，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，明确以“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”为总要求。油田公司党委第一时间传达集团公司党组启动部署树立和践行正确政绩观学习教育工作要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，认真落实党中央部署，组织制定长庆油田学习教育工作方案。油田各单位迅速响应，通过党委会、部署会等形式，对学习教育进行动员部署。

采油六厂党委构建“党委统筹+专班主抓+部门联动”的工作格局，迅速细化任务清单、压实推进责任，确保学习教育高起点开局、高效率落地。

油气工艺研究院党委成立学习教育领导小组及工作专班，结合加快推进一流创新型研究院建设实际，明确5项重点任务20项举措，层层压实责任、抓好学习教育工作落实。

长庆工程设计公司党委迅速出台学习教育专项实施方案，细化任务分工表、工作运行表、读书班计划表三张清单，明确各阶段重点任务、责任主体和推进标准，确保学习教育起步即提速、推进有章法。

输油三处党委成立学习教育领导小组，构建“1+4+N”学习教育格局，建立“周提示、月通报、阶段评估”机制，实行“清单化管理、项目化推进”，做到重点工作有部署、有落实。

深学细悟，推动学习教育入脑入心。油田公司党委坚持把理论武装摆在首位，领导班子率先组织开展读书班为基层打样示范，统筹运用原文领学、案例学习、专题研讨等形式，确定8期读书班学习内容及研讨主题，带动党员干部在学习中悟透精髓、凝聚共识。各单位党委通过理论学习中心组学习、举办读书班等方式，组织党员、干部深入开展学习研讨，进一步筑牢思想根基。

采油一厂党委制定学习教育读书班计划表，做到学习主题、内容、方式、时间、研讨“五清楚”，采取“专题领学+交流研讨+观看专题片”学习模式，形成“同题共学、同题共研、同题共解”的浓厚学习氛围。

采油二厂党委建立层级党组织学习研讨“计划池”，构建“党委领学、支部研学、党员自学、员工互学”四级联动体系，创新“多维协同、线上线下”组织模式，精心落实学习教育“四个深入学习”要求。

采油三厂党委紧扣“什么是高质量发展政绩、为谁创造政绩”核心命题，班子成员带头先学一步、学深一层，树牢“功在长远、利在油田”价值导向；推行“案例+研讨”沉浸式学习模式，选取靖安、红井子等老油田在稳产增效中的正反两方面典型案例，开展全员大讨论，校准政绩偏差。

采油十一厂党委抽调专人成立学习教育工作专班，建立学习考勤、学习档案、补学告知单“两学一单”督学机制，确保学习时间不缩水、内容不遗漏、参与人员全覆盖，推动学习教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

学用结合，以发展实绩检验成效。学习教育的成效最终要体现在解决问题、推动发展上。公司党委坚持聚焦主题、注重实效，在“实”字上下功夫，公司班子成员深入基层一线调研，坚持与回应员工诉求意愿相结合，与推动油田重点工作相结合，及时解决员工群众关注的热点难点问题，把学习教育成效转化为奋进高质量发展的实践行动。各单位坚持学用结合，将学习教育与中心工作深度融合，推动正确政绩观内化于心、外化于行。

采油十厂党委弘扬“四下基层”传统，构建“厂领导-机关部门-基层单位”调研矩阵，实行“急难愁盼”清单销号制，组建党员突击队攻坚新井投产、老井稳产及措施增油，统筹解决民生实事与生产瓶颈。

采气四厂党委将学习教育与“学精神、转作风、抓落实”专项行动相结合，班子成员深入基层一线开展宣讲研讨，解决生产运行、合规管理、民生福利急难愁盼问题12项。

采气五厂党委推行“三开三促”模式，“开门问需”听民声、“开门调研”找症结、“开门整改”求实效，聚焦群众难点，梳理解决问题35项，让正确政绩观扎根基层、落地见效。

勘探开发研究院党委将学习教育与“十五五”规划编制、提高采收率系统性工程等工作深度融合，加快CCUS、空气泡沫驱、化学驱等成熟技术推广应用，切实把学习教育成效转化为支撑油田稳产上产的实际成果。

天然气评价项目部党委坚持学查改一体推进，聚焦天然气评价、资源转化、现场管控等工作，深入查摆问题，建立问题台账，明确整改措施时限、压实整改责任，长效整改推动成果转化。

随着学习教育深入推进，广大党员干部正把学习成果转化为实干动力，以更加务实的作风投身油田高质量发展实践，为全力奋进高质量发展、建设世界一流大油气田贡献力量。

来源：党委组织部