长庆网消息（记者 成春晖）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实集团公司和油田公司2026年工作会议部署安排，团结引领广大干部员工厚植感恩情怀、传承石油精神，锚定目标任务、聚力攻坚克难，争做示范与典范，奋进高质量发展，确保“十五五”开好局、起好步，油田公司党委日前印发《关于开展2026年“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育的通知》，部署开展第24次“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，融合开展“感恩石油、感恩长庆”主题教育。

《通知》指出，要切实增强开展主题教育的紧迫感。2026年是“十五五”开局之年，是中国共产党成立105周年，是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话10周年。各级党组织要引导广大干部员工切实把思想和行动统一到集团公司党组重大决策部署上来，认真落实公司党委的总体谋划和各项任务要求，主动识变、应变、求变，努力在危机中育新机、于变局中开新局。对标新形势新目标新任务，公司干部员工队伍的思想观念还存在不适应、不匹配、不到位的情况，必须引起高度重视，切实整改整治。

围绕主题教育的目标任务，《通知》明确，2026年主题教育要紧紧抓住当前观念转变还存在的突出问题，聚焦公司“两大突出矛盾”，持续深化“三个层面、九种观念”，锻造笃信、务实、担当、自律的干部队伍，紧扣集团公司“六个方面开新局、上台阶”安排部署，立足实际落实“四个专项行动”、深化“四大攻坚工程”，统筹抓好储采平衡、改革创新、风险防控、共建共享，努力在七个方面开创工作新格局，全力奋进高质量发展、建设世界一流大油气田。

具体包括，“转观念”，要始终将理论武装贯穿全程，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神、习近平总书记关于弘扬伟大精神的重要论述、关于树立和践行正确政绩观的重要论述等，深入学习石油工业发展史、长庆油田发展历程。“勇创新”，要聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，以科技创新带动全面创新。深化体制创新，加强机制创新，强化担当作为，激发创新活力。“强管理”，要着力公司治理体系和治理能力现代化，持续深化改革、提质增效。坚持把改革作为关键一招，深化精细管理，树牢价值创造等先进理念，坚持数智化赋能。“创一流”，要锚定油田公司的使命定位和愿景目标，强化战略实施、举措落地。增强战略定力，学习先进、对标先进，坚持工作高标准，善作善成、久久为功，激发干部员工感恩石油、感恩长庆、感恩岗位的真挚情感。

就开展好主题教育，《通知》强调，一是要深入学习研讨，统一思想认识。结合各自业务领域和发展实际，开展深入研讨，形成本单位主题教育实施方案和针对性举措并抓好落实。二是要层层宣讲阐释，深化理解把握。分层级、分领域、分专题开展宣讲阐释，用好主题教育读本等资料，引导干部员工厚植感恩情怀，积极投身改革发展实践。三是要认真查摆问题，扎实整改提升。公司两级党委要深入基层开展调查研究，认真督导检查，以员工满意为根本标尺，用心用情用力解决基层问题。四是开展岗位实践，凝聚奋进力量。广泛组织和发动干部员工争先创优、岗位建功，充分发挥党工团组织优势，开展系列特色主题活动。五是加强组织保障，确保取得实效。各单位党委要全面落实主体责任，统筹部署、深入推进，实施考核评议，各级群团组织要发挥优势、形成合力，各级宣传部门要强化督促指导，做好经验总结，加强宣传交流。